Interimmanagement
| Introductie |
Werkwijze |
Stellingen |
Verandermanagement |
U kunt een interimmanager inhuren die een deel of het geheel van uw organisatie leidt wanneer;
• een directeur/bestuurder of manager plotseling uitvalt en de continuïteit van
belang is,
• de werkwijze, structuur of cultuur veranderd moet worden,
• ingrijpend moet worden bezuinigd,
• de samenwerking ontstroefd moet worden,
• een sanering plaats moet vinden,
• een fusie voorbereid of uitgevoerd moet worden,
• een diep in uw organisatie ingrijpend project moet worden gerealiseerd.
U contracteert dan voor een periode van vier tot negen maanden tijdelijk een manager.
Meestal voor vier tot acht dagdelen per week. Deze manager heeft een brede ervaring en weet doorgaans snel 'hoe de hazen lopen' in uw organisatie.
Bovendien heeft hij de positie van een buitenstaander waardoor hij in korte tijd veel kan bereiken.