Interimmanagement
| Introductie |
Werkwijze |
Stellingen |
Verandermanagement |
Zeven interimmanagers stellen zich vragen als: "als wij een organisatie veranderen, wat doen wij dan eigenlijk?" en "organisatieverandering, wat is het en hoe gebeurt het?".
Zij noemen zich de 'delta-groep', naar delta, het wiskundige symbool voor een verandering. De groep komt een keer per maand bij elkaar en wordt aanvankelijk begeleid door professor Henk van Dongen. Deze introduceert een methode van onderzoeken waarvan wel het belangrijkste kenmerk is dat het geen methode is. Maar wat is het wel? En waar leidt dat onderzoek toe?
Via onderstaande link komt u bij een verzameling experimentele teksten die evenzovele en voorlopige antwoorden geven op die vragen. De verzameling breidt voortdurend uit en bestaat voor een deel uit eigen bijdragen en voor een deel uit metaforen uit het domein van de kunsten.
Bekijk Deltateksten (Publicaties > Verandermanagement > Delta teksten)