Coaching
| Introductie |
Werkwijze |
Stellingen |
U kunt gebruik maken van een coach wanneer;
• u een steuntje in de rug kunt gebruiken bij een nieuwe functie,
• u het idee heeft dat u uitgekeken bent op uw functie,
• u in uw functie specifieke belemmeringen, bijvoorbeeld in de samenwerking
ervaart,
• u toe bent aan een volgende stap maar niet weet hoe die er uit kan zien,
• u toe bent aan een volgende stap, weet welke, maar niet weet hoe u die
realiseren kunt,
• u voor een grote uitdaging zoals bijvoorbeeld een reorganisatie staat,
• u geen flauw idee heeft wat u eigenlijk voor werk of functie wilt doen.
U huurt dan een coach in die met u meezoekt naar de context van de vraag en de vraag achter de vraag.
De coach heeft een uitgebreide belgeleidings-ervaring en in het gesprek zal blijken dat, doordat u zich in een veilige context kunt 'uitspreken' veel zaken boven water komen.