Verkort CV Freek Lamot
Profiel:
• all-round interimmanager
• analyticus
• bekwaam communicator
• verbindt mensen met mensen,
mensen met taken en visie
met werkelijkheid
• gevoel voor humor, down to earth
• all-round interimmanager
• analyticus
• bekwaam communicator
• verbindt mensen met mensen,
mensen met taken en visie
met werkelijkheid
• gevoel voor humor, down to earth
Ing. Freek H.A. Lamot (1950)
Interimmanager & Consultant
Mobiel 06 - 25 07 58 90
Email
Lid van Orde van Register Managers (ORM)
Uitgevoerde opdrachten sinds 1990:
Positie en rol :
• Directeur, hoofd van een sector of afdeling (10 tot 250 medewerkers),
• Projectmanager,
• Adviseur, consultant
Verantwoordelijkheden:
Eindverantwoordelijk dan wel integrale managementverantwoordelijkheid gericht op de operationele aansturing. Daarnaast verantwoordelijk voor doorvoering van een reorganisatie, reductie, etc (zie onder ‘soort opdrachten’)
Soorten opdrachten:
Integreren/fuseren, veranderen/reorganiseren, reduceren kosten, outsourcen/saneren, conflictoplossen, doorlichten, continuïteit, opleiden en trainen.
Branches:
Non profit: Jeugdhulpverlening, Justitie, Gemeenten, Gezondheidszorg (extramuraal en intramuraal).
Profit: Zakelijke dienstverlening, handel.
Omvang van de interimopdrachten:
Drie tot vier dagen per week met een doorlooptijd van 6 tot 12 maanden.
Aard en omvang van adviesopdrachten:
Doorlichten organisatie, werkprocessen of samenwerkingsverbanden en adviseren directie, trainen, conflictafwikkelen in 3 tot 12 maanden.
Coachen/begeleiden:
Van gemiddeld 10 cliënten per jaar, gericht op het functioneren, de loopbaan of op specifieke vraagstukken.
Terugkomend in reacties opdrachtgevers:
• stelt de boel op orde,
• brengt rust in de tent,
• verliest daarbij het doel (veranderen, bezuinigen, etc) niet uit het oog.
Werkverbanden:
• Lamot Interim & Consult BV, bedrijfsnaam Buro Lamot, DGA sinds 1990
• 4 jaar directeur van het bureau van een belangenvereniging
• 5 jaar P&O manager bij de gemeente Rotterdam
• 4 jaar functies in de techniek
Opleidingen:
Mediator, Practitioner NLP, Transactionele Analyse, Trainersopleiding GITP, P&O opleidingen, HTS civiele techniek.
September 2006.
Download verkort cv in PDF
Interimmanager & Consultant
Mobiel 06 - 25 07 58 90
Lid van Orde van Register Managers (ORM)
Uitgevoerde opdrachten sinds 1990:
Positie en rol :
• Directeur, hoofd van een sector of afdeling (10 tot 250 medewerkers),
• Projectmanager,
• Adviseur, consultant
Verantwoordelijkheden:
Eindverantwoordelijk dan wel integrale managementverantwoordelijkheid gericht op de operationele aansturing. Daarnaast verantwoordelijk voor doorvoering van een reorganisatie, reductie, etc (zie onder ‘soort opdrachten’)
Soorten opdrachten:
Integreren/fuseren, veranderen/reorganiseren, reduceren kosten, outsourcen/saneren, conflictoplossen, doorlichten, continuïteit, opleiden en trainen.
Branches:
Non profit: Jeugdhulpverlening, Justitie, Gemeenten, Gezondheidszorg (extramuraal en intramuraal).
Profit: Zakelijke dienstverlening, handel.
Omvang van de interimopdrachten:
Drie tot vier dagen per week met een doorlooptijd van 6 tot 12 maanden.
Aard en omvang van adviesopdrachten:
Doorlichten organisatie, werkprocessen of samenwerkingsverbanden en adviseren directie, trainen, conflictafwikkelen in 3 tot 12 maanden.
Coachen/begeleiden:
Van gemiddeld 10 cliënten per jaar, gericht op het functioneren, de loopbaan of op specifieke vraagstukken.
Terugkomend in reacties opdrachtgevers:
• stelt de boel op orde,
• brengt rust in de tent,
• verliest daarbij het doel (veranderen, bezuinigen, etc) niet uit het oog.
Werkverbanden:
• Lamot Interim & Consult BV, bedrijfsnaam Buro Lamot, DGA sinds 1990
• 4 jaar directeur van het bureau van een belangenvereniging
• 5 jaar P&O manager bij de gemeente Rotterdam
• 4 jaar functies in de techniek
Opleidingen:
Mediator, Practitioner NLP, Transactionele Analyse, Trainersopleiding GITP, P&O opleidingen, HTS civiele techniek.
September 2006.
Download verkort cv in PDF